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| 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조) 조합원들이 20일 경기도 성남시 판교역 광장에서 '2026 임단협 승리 결의대회'를 열고 있다 (사진=연합뉴스) |
[알파경제=문선정 기자] 카카오 100% 자회사 디케이테크인의 노사 갈등이 임금협상 결렬과 구조조정 논란으로 확산되고 있다.
전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 27일 성명을 내고 디케이테크인 경영진의 경영 실패 책임 전가와 일방적인 구조조정 시도를 규탄했다.
노조에 따르면 디케이테크인 노사는 지난 1월부터 임금 교섭을 진행해 왔으나 사측이 총 재원 2%(추가 0.5%) 수준의 인상안을 고수하면서 지난 4월 30일 최종 결렬됐다.
노조 측은 평가 등급 축소까지 감안하면 체감 인상률은 1%대 후반 수준에 불과해 사실상 실질임금 삭감이라고 주장했다.
노조는 현재 디케이테크인 경영 체계에도 문제가 있다고 주장했다.
이원주 대표의 직무배제 이후 실질적 의사결정자가 없는 상태가 이어지고 있고 노동위원회 조정 과정에서도 회사 측은 핵심 쟁점에 대한 수정안을 내놓지 못했다는 설명이다.
서승욱 지회장은 "실질적 결정권자가 없는 상황에서 권한 없는 실무진만 조정 자리에 남겨졌다"며 "지회는 카카오 차원의 책임 있는 경영진 참여를 요구했지만 카카오 또한 이를 거부했고 결국 노동위 조정은 사실상 파행적으로 진행되었다"고 말했다.
내부에서는 약 121명, 16% 인력 감축 목표가 담긴 자료가 유출되며 고용불안이 확산되고 있다.
노조는 수익성 우려를 무시한 채 강행된 대외사업의 손실이 현장 노동자에게 전가되고 있다고 주장했다.
일부 프로젝트에서는 공식 근태 시스템이 아닌 별도 엑셀 파일 형태로 근무시간을 기록하는 상황도 제기됐다.
김지원 운영위원은 "과중한 업무와 장시간 노동 문제가 반복되고 있음에도 회사는 이를 사실상 방치하고 있다"며 고용노동부 진정 및 근로감독 요청도 검토 중이라고 밝혔다.
경기지방노동위원회 조정 역시 카카오 본사와 자회사 경영진의 참여 거부로 중지된 상태다.
노조는 향후 대정부 진정과 더불어 강력한 단체행동을 이어갈 방침이다.
서승욱 지회장은 알파경제에 "회사의 실패는 경영진의 의사결정으로 만들어졌지만 그 책임은 노동자들의 임금 삭감과 고용불안으로 전가되고 있다"며 "노동자들이 요구하는 것은 특혜가 아니라 최소한의 고용안정과 노동의 가치에 걸맞은 정당한 보상"이라고 강조했다.
알파경제 문선정 기자(moonsj@alphabiz.co.kr)
