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| (사진= 연합뉴스) |
[알파경제 = 문선정 기자] 신한금융그룹이 그룹 성장과 주주환원을 연계한 새로운 기업가치 제고 계획인 신한 밸류업 2.0을 발표했다고 23일 밝혔다.
이번 발표는 2024년에 제시한 기업가치 제고 계획 중 주주환원율 50%를 조기 달성하고 자사주 소각 계획도 속도감 있게 이행함에 따라 새로운 주주환원 기준을 제시할 필요성이 커진 데서 출발했다.
신한금융은 기존처럼 단일 수치 목표를 제시하는 방식에서 벗어나 ROE와 성장률을 연계한 주주환원 산식을 도입했다. 이를 통해 그룹 실적이 개선될수록 주주환원 규모도 함께 확대되는 구조를 구축한다
특히 기존 ‘주주환원율 50%’ 목표 대신 ROE와 성장률에 따라 결정되는 상한 없는 주주환원 체계로 전환했다. 이는 이익이 늘어나는 만큼 주주에게 돌아가는 몫도 제한 없이 커지는 구조를 의미한다.
신한금융은 이번 계획의 실행력을 높이기 위해 경영진의 보상 체계를 밸류업 성과와 직결시켜 주주가치 제고에 대한 책임 경엉을 강화했다.
이와 함께 ROE 10% 이상이라는 상향된 목표를 성장률과 연동시킨 주주환원율 산식을 도입하고 매년 이사회에서 적정성 점검을 통해 주주환원의 안정성을 유지해 나간다는 방침이다.
또한 은행의 안정적인 수익을 기반으로 비은행 그룹사 경쟁력을 단계적으로 강화하기 위해 자본수익률(ROC)을 기반으로 그룹사별 자본을 재배분한다.
수익성이 낮은 사업의 자본을 회수해 효율성이 높은 곳에 배치하는 냉정한 자본 효율성 관리를 통해 그룹 전체의 ROE를 제고해 나갈 계획이다.
신한금융은 올해 결산배당부터 3년간 비과세 배당을 실시해 주주의 실질 수익률을 높이기로 했다. 잔여 재원은 기존의 자사주 5000만 주 이상 매입과 소각 계획을 지속적으로 이행하는 데 활용할 예정이다.
이와 함께 분기 균등배당 기조를 유지하면서 주당배당금(DPS) 규모는 매년 10% 이상의 성장을 목표로 이행해 나갈 계획이다.
전반적인 밸류업 목표의 이행 과정 및 결과를 지속적으로 소통하고 매년 주주환원 관련 지향점을 점검해 이를 반영한 향후 3개년 계획을 지속적으로 투자자에게 제공할 예정이다.
신한금융 관계자는 알파경제에 "기존의 단기적 목표 설정에서 벗어나 ROE 제고와 주주환원이 유기적으로 연결되는 새로운 운영 체계를 구축했다"고 설명했다.
이어 "특히 ROC 기반의 자본 재배분을 통해 비은행 계열사의 경쟁력을 강화하고, 이를 성과 보상 체계와 연계해 그룹 전체의 기업가치를 실질적으로 높여 나갈 것"이라고 덧붙였다.
알파경제 문선정 기자(moonsj@alphabiz.co.kr)
