[알파경제 = 영상제작국] 지난해 3분기 국내 고용 시장에서 전 연령대의 신규 채용이 동시에 감소하는 이례적인 현상이 발생했습니다. 특히 코로나19 위기 속에서도 고용의 버팀목 역할을 했던 고령층 일자리마저 통계 작성 이래 처음으로 감소세로 돌아선 것으로 나타났습니다.
국가데이터처의 국가통계포털(KOSIS) 자료에 따르면, 지난해 3분기 임금근로 신규채용 일자리는 총 557만 8,000개로 집계되었습니다. 이는 전년 동기 대비 25만 개가 줄어든 수치로, 관련 통계가 시작된 2018년 이후 3분기 기준 최저치를 기록했습니다. 신규채용 일자리는 퇴직이나 이직으로 인한 대체 일자리와 사업 확장으로 인한 신규 일자리를 모두 포함하는 지표입니다.
고용 위축의 속도는 점차 가팔라지는 양상을 보이고 있습니다. 3분기 기준 신규채용 감소 폭은 2023년 15만 4,000개에서 2024년 22만 5,000개로 확대되었으며, 지난해에는 25만 개까지 늘어났습니다. 전체 임금근로 일자리 중 신규채용이 차지하는 비중 또한 2018년 32.3%에서 지난해 26.7%로 하락하며 노동 시장의 역동성이 저하되고 있다는 분석이 나옵니다.
산업별로는 건설업과 제조업의 부진이 전체 고용 지표를 끌어내린 주요 원인으로 지목되었습니다. 건설업 신규채용은 1년 전보다 11만 3,000개 감소한 83만 6,000개에 그치며 단일 산업 중 가장 큰 낙폭을 기록했습니다. 제조업 역시 전년 동기 85만 8,000개에서 77만 2,000개로 8만 6,000개가 줄어들며 고용 한파를 피하지 못했습니다.
연령별로는 전 세대에서 고용 위축이 관찰되었습니다. 20대 이하에서 8만 6,000개가 줄어 가장 큰 감소를 보였고, 40대와 50대에서도 각각 6만 7,000개와 5만 4,000개가 감소했습니다. 특히 60대 이상 신규채용은 120만 2,000개로 전년 대비 1만 3,000개 줄어들며, 3분기 기준 통계 집계 이후 사상 첫 감소세를 나타냈습니다.
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