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| 종로구 서린동 SK 본사. (사진=연합뉴스) |
[알파경제=김다나 기자] SK그룹이 1980년대생 젊은 인재를 대거 발탁하고 인공지능(AI) 조직을 전면 확대하는 인사를 단행했다.
SK그룹은 4일 수펙스추구협의회를 열고 2026년 임원인사 및 조직개편 내용을 확정했다고 밝혔다.
이번 인사에서 신규 선임된 임원은 총 85명이다. 이 중 1980년대생이 17명으로 전체의 20%를 차지했으며, 40대는 54명으로 60% 이상을 구성했다. 여성 신규 임원 8명 가운데 6명도 1980년대생으로 나타났다.
신규 임원의 평균 연령은 만 48.8세로 전년(만 49.4세)보다 0.6세 낮아졌다. 최연소 신규 임원은 1983년생인 안홍범 SK텔레콤 네트워크 AT/DT 담당이다.
사장단에서는 김종화 SK에너지 대표이사 사장이 SK지오센트릭 대표이사를 겸직하게 됐다. 석유와 화학 밸류체인의 통합 및 최적화를 추진한다는 계획이다.
SK그룹은 지난 10월 사장단 인사를 선제적으로 실시한 데 이어 이번 인사에서는 현장 중심 실행력 제고, 조직 혁신과 내실 강화, 차세대 리더 육성을 기조로 삼았다고 설명했다.
조직 개편에서는 임원 조직 강소화를 통해 '작고 강한 조직' 체계를 구축하는 한편, AI 사업 추진을 위한 조직 신설에 나섰다.
SK하이닉스는 글로벌 기술 리더십 강화를 위해 지역별 AI 리서치 센터를 신설하고 안현 개발총괄 사장이 센터장을 겸직한다. 글로벌 생산 경쟁력 확보를 위한 '글로벌 인프라' 조직도 함께 만들었다.
SK이노베이션은 최고경영자(CEO) 직속으로 AX단을 신설했다.
SK에코플랜트는 건축 사업과 AI 데이터센터 등 에너지 사업을 통합한 AI 솔루션 사업 조직을 출범시켰다.
SK그룹 관계자는 "현장 실행력 강화, 내실 경영, 차세대 리더 육성을 통해 본원적이면서도 실질적인 변화를 가속화한다는 계획"이라며 "각 사의 미래 성장을 견인하기 위한 발판이 될 것으로 기대한다"고 말했다.
알파경제 김다나 기자(star@alphabiz.co.kr)
