[알파경제 = 영상제작국] 삼성전자 노조가 올해 1분기 잠정 실적 발표 뒤 반도체 부문 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하라고 사측에 요구하면서 노사 갈등이 격화되고 있습니다. 증권가에서는 삼성전자의 올해 연간 영업이익이 최대 300조 원에 이를 것으로 내다보고 있으며, 이 요구가 받아들여질 경우 성과급은 약 45조 원에 달할 것으로 추산되고 있습니다.
이는 지난해 삼성전자가 주주들에게 지급한 배당금 11조1천억 원의 약 4배에 해당합니다. 또 지난해 연구개발(R&D) 투자액 37조7천억 원을 웃도는 수준이어서, 시장 안팎에서는 미래 경쟁력을 위한 투자 재원을 잠식할 수 있다는 우려도 제기되고 있습니다.
반도체 업계 관계자는 “장기적인 관점에서 경쟁력 강화를 위해 노사가 힘을 모아야 하는 시기에 지나친 성과 배분 요구는 회사의 성장을 저해할 수 있다”며 “차세대 기술과 설비 투자 위축으로 이어질까 우려된다”고 전했습니다.
형평성 논란도 이어지고 있습니다. 올해 영업이익의 95%가 반도체(DS) 부문에서 발생할 것으로 예상되는 가운데, 가전·스마트폰(DX) 부문 직원들 사이에서는 상대적 박탈감이 커지고 있다는 지적입니다. 노조 가입자의 80%가 DS 부문 소속인 점도 특정 부문에 보상이 쏠릴 수 있다는 관측을 키우고 있습니다.
주주들 역시 파업 가능성에 따른 생산 차질과 주가 하락을 우려하고 있습니다. 노조는 교섭 결렬을 선언하고 오는 23일 결의대회를 거쳐 5월 21일부터 6월 7일까지 총파업을 예고한 상태입니다. 업계 관계자는 “총파업으로 번지지 않도록 노사 양측의 양보가 필요한 시점”이라고 말했습니다.
알파경제 영상제작국 (press@alphabiz.co.kr)
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